GOOD PEOPLE

Nos Valeurs

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Innovation

Formation & éducation 

Efficace, dynamique et professionnelle

Notre Histoire

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Dans le monde actuel, il n’est pas facile d’être parent et il est encore plus difficile de trouver des services de garde de qualité, fiables et abordables. Chez Good-People, je voulais améliorer et moderniser la manière de fonctionner des agences traditionnelles.

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Tout a commencé lorsque j'étais en congé maternité pour mon deuxième enfant. Je venais de vendre ma première entreprise, ServiceAtHome, et je cherchais mon prochain projet. J'avais quelques idées sur la façon dont je voulais gérer Good-People. Je souhaitais que le recrutement soit une expérience plus personnelle, plus rapide, plus conviviale et très professionnelle. J'ai repensé le processus et inventé la "SpeedSession".

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Aujourd'hui, je travaille avec des femmes extraordinaires, expertes en recrutement, qui accompagnent nos candidats, et trouvent des solutions adaptées pour les familles avec qui nous travaillons.

Ana gère et coordonne tous nos processus, candidats, contenus et support. Célia et Fanny aident les familles à trouver le candidat idéal. 

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Notre équipe inclus également tous les candidats que nous avons rencontrés au cours des dernières années. Nous avons construit une communauté de personnes formidables qui continue de grandir.

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L'une de nos valeurs clés est de continuer à innover et à optimiser. Au cours de la dernière année, en écoutant nos clients, nous avons constaté des préoccupations.

Les familles parlaient de formation, d'un manque d'aide lorsque leurs nourrices prenaient des vacances ou étaient absentes. Il pouvait y avoir de l'inquiétude sur un départ précipité de personnel, il y avait aussi un besoin d'effectuer des feedbacks ponctuels entre candidats et familles et de discuter de la rémunération.

Après avoir écouté nos clients, nous avons décidé de leur offrir un service qui inclut des contrôles de qualité et des retours réguliers, le tout avec la meilleure énergie et attention possible.

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Nous espérons vous rencontrer prochainement.

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